Il n’y a pas de contre-indications à l’accès au poste de travail lors de l’embauche. Le salarié bénéficie d’un suivi de son état de santé lors d’une Visite d’Information et de Prévention (VIP) réalisée par un professionnel de santé (Médecin du Travail ou Infirmier en Santé au Travail), qui délivrera une attestation de suivi. La périodicité des VIP est déterminée par le médecin du travail et ne peut dépasser 5 ans.
Pour aller plus loin, consultez le schéma du suivi initial et périodique et notre fiche juridique sur la réforme de la santé au travail