Une équipe pluridisciplinaire

Pour accompagner ses 7200 entreprises adhérentes dans la prévention des risques professionnels et le suivi médical des salariés, STCS mobilise une équipe de 90 collaborateurs.
Spécialistes de la santé au travail et de la prévention associent leurs compétences pour vous proposer une expertise globale.
Equipe-STCS

STCS, c'est aujourd'hui :

Sélectionnez le dossier d’adhésion correspondant à votre situation et adressez votre dossier dûment complété à notre service adhésion.
Après examen, STCS se réserve le droit de refuser l’adhésion si elle ne remplit pas les conditions requises.

  • 25 médecins du travail
  • 25 assistants médicaux
  • 14 infirmiers en santé au travail
  • 6 Assistants en Santé et Sécurité au Travail (ASST)
  • 7 Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
  • 3 formateurs
  • 13 fonctions supports

Index de l'égalité Hommes-Femmes en 2020 :

L’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers de cinq indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

Les indicateurs concernent :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Cet index fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018.

Comme toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, STCS doit calculer et publier son index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.

Avec une note de 100 sur 100, STCS prouve son engagement en faveur de l’égalité professionnelle.