Vous êtes salarié

Dans l’entreprise, “l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs” (Article L. 4121-1 du Code du Travail)… mais il n’est pas le seul acteur en matière de prévention !

Le saviez-vous ? Les salariés ont des droits mais aussi des devoirs en matière de santé et de sécurité au travail. Selon le Code du Travail, “tout salarié a l’obligation de prendre soin de sa santé et de celle de ses collègues concernés par ses actes ou ses omissions au travail “(Article L. 4122-1 du Code du travail). 

En pratique, le salarié : 

• alerte et informe son encadrement et les instances représentatives du personnel en cas de problème relatif à la santé et à la sécurité ;
• participe à l’amélioration de l’ensemble des procédures et des actions mises en œuvre ;
• suit les formations proposées et demande des formations complémentaires ;
• peut à tout moment demander à être reçu par le médecin du travail, en dehors des examens médicaux obligatoires ;
• peut dans certains cas se retirer de certaines situations qu’il juge dangereuses (droit de retrait en cas de danger grave et imminent) ;
• dispose d’un droit d’expression sur la nature et les conditions de son travail