Promulguée le 27 juillet 2026, la loi Neuder marque une étape importante dans la lutte contre les maladies cardio-neuro-vasculaires.
En faisant de leur prévention une priorité nationale, elle renforce les actions de sensibilisation et de dépistage tout au long de la vie.
Cette évolution vient également conforter le rôle des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), déjà fortement engagés dans la promotion de la santé auprès des entreprises et de leurs salariés.
Un enjeu majeur de santé publique
Les maladies cardio-neuro-vasculaires, qui regroupent notamment les infarctus, les accidents vasculaires cérébraux (AVC) et certaines pathologies cardiaques, figurent parmi les principales causes de décès en France. Pourtant, nombre d’entre elles peuvent être évitées grâce à une prévention précoce et à l’adoption de bonnes habitudes de vie.
Le tabagisme, la consommation excessive d’alcool, la sédentarité, le manque d’activité physique, l’hypertension artérielle, le diabète ou encore l’excès de cholestérol sont autant de facteurs de risque connus. Agir sur ces déterminants permet non seulement de préserver sa santé, mais aussi de favoriser le maintien dans l’emploi et la qualité de vie au travail
Ce que change la loi Neuder
La loi Neuder instaure une stratégie nationale de lutte contre les maladies cardio-neuro-vasculaires, fondée sur trois axes principaux :
- renforcer la prévention,
- développer le dépistage précoce
- et améliorer la prise en charge des personnes concernées.
Elle prévoit notamment une meilleure sensibilisation de la population aux facteurs de risque et l’intégration systématique de ces enjeux dans plusieurs dispositifs de prévention existants.
Dans le champ de la santé au travail, la loi reconnaît pleinement la contribution des SPSTI à cette démarche de prévention. Elle intègre explicitement la prévention des maladies cardio-neuro-vasculaires dans leurs missions et prévoit que la visite de mi-carrière comporte désormais une information spécifique sur ces risques ainsi que sur les moyens de les prévenir.
Chez STCS, des actions déjà engagées au service de la prévention
La loi Neuder vient renforcer et valoriser des démarches de prévention déjà existantes au sein des SPSTI.
Ainsi, nos équipes mènent régulièrement des actions en entreprise pour aider les salariés à adopter une hygiène de vie adaptée à leur rythme de vie professionnelle.
Lors des visites médicales, les professionnels de santé de STCS sensibilisent également les salariés aux principaux facteurs de risque tels que la sédentarité, le tabagisme, la consommation d’alcool ou encore le manque d’activité physique. Ces échanges individualisés permettent d’informer, d’orienter et d’encourager chacun à devenir acteur de sa santé.
Ensemble, entreprises, salariés et professionnels de santé peuvent contribuer à réduire l’impact de ces maladies et à préserver durablement la santé au travail.
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