Il n’y a pas de contre-indications à l’accès au poste de travail lors de l’embauche. Le salarié bénéficie d’un suivi de son état de santé lors d’une Visite d’Information et de Prévention (VIP) réalisée par un professionnel de santé (Médecin du Travail ou Infirmier en Santé au Travail), qui délivrera une attestation de suivi. La périodicité des VIP est déterminée par le médecin du travail et ne peut dépasser 5 ans.
Concernant les habilitations électriques (Hors HO – BO et HOV) et les autorisations de conduite d’engin obligatoires :
- A compter du 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite obligatoire ou une habilitation électrique pour des travaux sous tension ne sont plus classés comme postes à risques particuliers.
- Ils doivent néanmoins obtenir une Attestation de Non Contre-Indication médicale (ANCI) pour continuer à exercer leur activité.
Pour aller plus loin, consultez le schéma du suivi initial et périodique et notre fiche juridique sur la réforme de la santé au travail